Chief Human Resources Officer (HR Head)

HRTx Inc · 📍 Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung · Diposting 2026-10-03

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 80000000 - Rp 120000000 per bulan

Bergabunglah dengan HRTx Inc sebagai Chief Human Resources Officer (HR Head) dan pimpin tim HR kami dalam menciptakan budaya kerja yang berkembang di seluruh Bali. Dalam peran strategis ini, Anda akan memimpin inisiatif HR yang sesuai dengan tujuan bisnis kami, mendorong keterlibatan karyawan, dan memastikan kepuasan serta produktivitas mereka. Di HRTx Inc, Anda akan bekerja di lingkungan yang mendukung inovasi dan kolaborasi, dengan akses ke berbagai fasilitas modern di Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung.

Anda akan terlibat dalam berbagai proyek HR yang kompleks, mulai dari pengembangan kebijakan, manajemen kinerja, hingga pengembangan talenta. Dengan pengalaman yang luas dalam HR dan pemahaman mendalam tentang industri, Anda akan memimpin tim HR kami untuk mencapai kesuksesan bersama.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan bisnis dan visi perusahaan.
Memimpin tim HR dengan memastikan mereka berfungsi dengan efisien dan efektif.
Mengelola proses rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karir untuk memastikan kami selalu memiliki talenta terbaik.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.
Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program untuk meningkatkan keterlibatan dan kepuasan karyawan.
Memantau dan melaporkan kinerja HR secara berkala kepada direktur dan pemangku kepentingan lainnya.
Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan standar industri yang berlaku.
Mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR serta menyediakan solusi yang efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Minimal 10 tahun pengalaman dalam peran HR, dengan setidaknya 5 tahun di tingkat manajerial atau senior.
Pengalaman dalam mengelola tim HR dan memimpin inisiatif strategis.
Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karir, dan kepuasan karyawan.
Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan memahami dinamika organisasi.
Pengalaman dalam lingkungan internasional atau multikultural adalah nilai tambah.
Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak HR, seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle HCM.
Sertifikasi dalam HR, seperti PHR, SPHR, atau SHRM-CP, adalah nilai tambah.